PRENDRE UN RENDEZ-VOUS

Mieux se comprendre pour avancer avec clarté, et mieux coopérer.

Dans les équipes, on sent parfois que quelque chose accroche.
Des réactions différentes, des tensions qui freinent, des incompréhensions qui s’installent.
Pas forcément de grands changements à opérer, mais un besoin de fluidité, de cohérence et de sens partagé.

Le profil DISC & Forces Motrices permet de faire le point de manière structurée sur plusieurs dimensions essentielles pour vos collaborateurs et vos managers :

  • Le style de comportement : comment chacun interagit dans un environnement stable ou sous pression.
  • Les moteurs profonds : ce qui motive, ce qui freine, ce qui met en mouvement.
  • Les leviers d’équilibre ou de tension : selon les missions, les interlocuteurs, et les enjeux professionnels.

Pourquoi faire un débrief DISC & Forces Motrices ?

Il ne s’agit pas seulement de « mieux se connaître », mais surtout de créer un langage commun dans vos équipes.
Un temps pour mieux comprendre ce qui, dans les réactions et les décisions de chacun, peut générer de la fluidité… ou au contraire des tensions.

Faire un débrief DISC & Forces Motrices, c’est offrir à vos équipes un moment de recul structuré, avec des clés de lecture immédiatement actionnables :

  • Mieux comprendre les comportements et styles relationnels.
  • Identifier les moteurs internes (souvent inconscients) qui expliquent la motivation ou la démobilisation.
  • Repérer les ajustements possibles pour retrouver une coopération fluide, alignée et durable.

Ce que ça change, concrètement

➡ Côté individuel

Chaque collaborateur prend conscience de ses automatismes, de ce qui le motive ou le freine, et retrouve une posture professionnelle plus fluide et engagée.

➡ Côté collectif

Une fois les débriefs individuels réalisés, l’accompagnement d’équipe permet de :

  • Comprendre les différences de fonctionnement.
  • Sortir des malentendus et apaiser les échanges.
  • Valoriser les complémentarités dans le groupe.
  • Poser ensemble un cadre relationnel plus conscient et plus efficace.

Résultat : une équipe plus fluide, plus solide, capable de mieux coopérer dans la durée.

Débriefing DISC & FORCES MOTRICES

–Comprendre son profil comportemental et ses leviers de motivation–

Durée : 1h30
Modalité : visio
Tarif : sur devis (selon le nombre de collaborateurs concernés)

Cet accompagnement propose un temps d’analyse personnalisé autour du profil DISC & Forces Motrices, basé sur une version certifiée et reconnue de l’outil.
Il inclut la passation du test, un rapport détaillé d’environ 40 pages, et un débrief en visio centré sur le mode de fonctionnement du collaborateur, ses moteurs, et les leviers qui lui permettront d’évoluer dans sa posture professionnelle.

L’objectif : offrir à chaque talent un regard structuré et valorisant sur ses comportements et motivations, afin de renforcer son efficacité, sa coopération et son engagement dans l’équipe.

Durée : à définir selon le nombre de participant(e)s
Modalité : visio ou présentiel
Tarif : sur devis (selon le nombre de collaborateurs concernés)

Une fois les débriefings individuels réalisés, place au collectif.
Cette étape permet à l’équipe de prendre de la hauteur, de mieux comprendre ses dynamiques, et de poser des bases solides pour travailler ensemble avec plus de fluidité.

C’est un temps de partage structuré, qui invite à sortir des malentendus, à mieux se dire les choses, et à reconnaître les forces de chacun(e).
L’équipe découvre comment fonctionnent les autres, ce qui les anime, et comment adapter ses propres modes de communication pour gagner en impact… sans tension inutile.

Chaque atelier est pensé sur-mesure, avec des échanges simples, des repères concrets, et une ambiance bienveillante.
On en ressort souvent avec une énergie nouvelle, une meilleure lecture du groupe, et des idées claires pour avancer ensemble autrement.

Et si c’était le bon moment pour faire le point ?

Pas pour tout chambouler, mais pour prendre un vrai temps pour vous.

Ce que je propose n’est ni une solution magique, ni une vérité toute faite, mais une exploration guidée et structurée, pour mieux vous connaître, mieux vous écouter, et retrouver de la cohérence entre ce que vous ressentez, ce que vous faites, et ce que vous voulez réellement.

Parfois, cela permet de poser des mots sur un ressenti flou depuis longtemps.
D’autres fois, cela confirme un besoin de changement, ou au contraire, de recentrage.
Et souvent, cela redonne de la clarté et une posture plus apaisée pour avancer.

Vous n’avez pas besoin d’avoir “un problème” pour faire un débrief DISC & Forces Motrices.
Vous avez juste besoin d’avoir envie de mieux vous comprendre.
Et si c’est le cas… alors peut-être que c’est le bon moment.

Envie d’échanger ?

📩 Si vous avez des questions : shirley@focus2c.com